Puno ljudi oko mene se, čini mi se, veoma solidno obogatilo od kripta i po svemu sudeći tek će. Za neke od njih mi se čini da nemaju moju radnu etiku i talenat i malo mi je to smor situacija, što je normalno, no pitam se da li je kasno da uđem u kripto, i
Ima dosta naslova za koje sam čuo do sada, bilo je i par preporuka na drugim postovima ovde. Da li biste mi preporučili knjige o programiranju koje su vama bile najvrednije u karijeri, zbog kojih ste postali bolji u ovoj struci? Mislim pre svega na knjige koje nisu vezane za neki konkretan jezik, mada mogu
Znam da ovo muči ljude a niko nije nigde lepo objasnio, barem ne da sam ja pronašao. Konsultacije sa knjigovođama kažu različite stvari, pa bih voleo da neko podeli ako je imao konkretna iskustva sa zaposlenjem za stranu kompaniju a da je rezident Srbije, i da je na visokoj poziciji a samim tim i plati.
Čak i bez raznih predviđanja da će programeri biti zamenjeni od strane veštačke inteligencije, ovo polje se razvija brzo. Kao neko ko je na početku svoje karijere zanima me kako bih trebao da razmišljam o pravcima u kojima bih mogao da se razvijam ako hoću da maksimizujem vrednost koju mogu da kreiram. Ovde mislim i
Možda je očigledno ali ne razumem — zašto godine iskustva, ukoliko su sposobnosti sa kojima je osoba pokrenula karijeru i iskustva koje je stekla za određeni broj godina mogu ekstremno da variraju. Prepostaviću da ne postoji bolji način, bolja heuristika, da se dođe do željene informacije? Ili je naprosto povoljnije od nečega što pretpostavljam da
Na koje stvari biste mi preporučili da obratim pažnju na intervjuu za poziciju softverskog inženjera? I sa strane toga da pitam firmu sve što bi trebalo da bih znao da li je to fit za mene, i da sebe predstavim na najbolji a realan način. Mislim na “HR” intervju, za tehnički deo se ne brinem.
Niz godina sam na poziciji sa puno odgovornosti, kako za isporučivanje koda tako i za menadžovanje ljudi. Posao je lep i ispunjujuć i premašio mi je očekivanja ali se već godinu dana ne osećam najbolje. Korona je imala dobar uticaj na biznis, manje dobar uticaj na dinamiku u firmi i moje zadovoljstvo. Suštinski se dobro
U poslednje vreme smo imali nekoliko domaćih IT firmi koje su se prodale. Da li će se trend nastaviti videćemo, ali ono što mene interesuje je da li je neka od njih podelila taj uspeh sa svojim zaposlenima? Molba moderatora — budući da je potencijalno osetljiva tema koja bi mogla da vodi raznim glasinama koje
Od skoro sam na novom poslu koji mi se veoma sviđa. Deluje da se dobro snalazim, ali je dosta teško uklopiti se u situaciji gde radimo remote. Glavne stvari koje mi smetaju, a za koje bih htela da čujem i druga mišljenja i predloge rešenja: • Iako je remote komunikacija moguća sa svim alatima za
Upozorenje, opažanje koje sledi je čista generalizacija, postoje izuzeci. Kako smo trenutno u potražnji developera za startap u ranoj fazi i kako sam obavljao par intervjua čini mi se da mora postojati neki “sweet spot” što se tiče godina iskustva. Izgleda mi se sve više da je optimalniji izbor pronaći talentovanog “mediora” sa nekih 5-6
