Na koje stvari biste mi preporučili da obratim pažnju na intervjuu za poziciju softverskog inženjera?
I sa strane toga da pitam firmu sve što bi trebalo da bih znao da li je to fit za mene, i da sebe predstavim na najbolji a realan način.
Mislim na “HR” intervju, za tehnički deo se ne brinem. Hvala.
Odgovor na ovo pitanje dosta zavisi od toga gde želiš da radiš i šta ti je ključno za zadovoljstvo i uspeh na poslu. Neke od stvari koje smatram važnim, u proizvoljnom redosledu:
(1) kultura kompanije: koje vrednosti i ponašanja se nagrađuju, a koje sankcionišu?
(2) odgovornosti: da li su granice odgovornosti rigidne i dobro definisane?
(3) donošenje odluka: kako se donose odluke na individualnom, timskom, taktičkom i strateškom nivou?
(4) merenje uspešnosti: kako se meri uspešnost na individualnom, timskom i kompanijskom nivou?
(5) napredak: kako izgleda inženjerski ladder? kako se vrednuju tehničke i menadžerske pozicije?
(6) learning & development: da li postoji i ako da, šta se nudi?
(7) transparentnost: da li se dele i kako se dele informacije lateralno i hijerarhijski?
(8) misija kompanije: da li se identifikuješ sa istom?
(9) perspektiva i uticaj: kako kompanija ispunjava misiju (i poželjno zarađuje) i kako baš tvoja uloga pomaže u tome?
(10) organizacija i procesi razvoja, kadenca itd.
Ova lista svakako nije kompletna i ne može svako da da odgovore na ova pitanja. Za svako od ovih pitanja, svako će imati neko udobno mesto na spektru između dve krajnosti, pa mislim da verovatno treba da znaš sa čim si komforan (pretpostavljam muški pol na osnovu originalnog pitanja), a gde si spreman da praviš kompromise.
Što se tiče predstavljanja sebe u najboljem svetlu, možda je najbitnije da budeš iskren, prirodan i da se ne over-selluješ. Shvati ovu fazu intervjua više kao razgovor i priliku da postavljaš i kontra-pitanja – karikiram: "kako radiš pod pritiskom?" – "OK sam ako nije konstantno. Zašto me to pitate? Da li je to standardna praksa?".
Nadam se da ovo pomaže. Srećno!
Neregistrovani korisnici mogu videti samo jedan komentar — registracija je besplatna i može da traje i samo 10s putem Linkedina. Na ovom postu su još učestvovali:
Aleksandar Marjanović
CEO of Global Delivery Centers and Partner at Zühlke Group
Sava Mikalački
Android Team Lead at Digital Atrium Serbia
Marko Anastasov
Co-Founder at Semaphore
Ninoslav Rupić
Product Manager
Anon
Petar Čekerevac
Executive Manager at Libertarian Club - Libek & Co - Founder of Talas.rs
Milan Mišić
at Nova Bit 2020
Nevenka Rangelov
Director of entrepreneurship development at Startit