Nikola Momčilović

Summer of Unreal: Otvorene prijave za besplatni kurs Unreal Engine-a za profesionalce iz kreativnih industrija

Beogradski Crater Training Center je jedan od partnera koji učestvuje u organizaciji kursa namenjenog osobama koje imaju barem dve godine radnog iskustva u kreativnim industrijama.

Apple razmatra decentralizaciju, zapošljavanje izvan Silicijumske doline

Apple je tradicionalno zapošljavao u Silicijumskoj dolini, jer su ambiciozni tehnolozi žudeli da tu ostave trag kreirajući sledeći iProizvod, ali to se menja.  

Kako je inženjer Microsofta ukrao 10 miliona $ od kompanije prodajom Xbox poklon kartica

Na sudu je inženjer pokušao da tvrdi da je masovna krađa jednostavno bila eksperiment za povećanje prodaje u digitalnoj prodavnici.

Kompanija koja je akvizirala Totient izlazi na berzu

Saopštenje za inicijalnu javnu ponudu prati niz akvizicija i krugova finansiranja za kompaniju. 

Na državnom sajtu za upis u srednje škole nezaštićeni podaci učenika, Poverenik pokreće nadzor nad Ministarstvom prosvete

Na sajtu je dovoljno izvršiti brute-force napad kako bi se dobili podaci o učenicima, njihovim ocenama, testovima i slično.

Microsoft i OpenAI razvili veštačku inteligenciju koja programerima predlaže linije koda

GitHub Copilot sistem može da daje preporuke na gotovo bilo kom programskom jeziku, iako najbolje funkcioniše u JavaScript, Python i TypeScript programskim jezicima.

Payoneer izašao na berzu, vrednost kompanije sada na 3,5 milijardi $

Payoneer se nedavno našao u centru pažnje u Srbiji kada je Poreska uprava zahtevala od frilensera sve podatke o transakcijama preko ove platforme.

Quake napunio 25 godina — kako je legendarni FPS promenio gejming i inspirisao programere širom sveta

Jedna od najuticajnijih pucačina svih vremena umalo je razorila studio koji ju je pravio.

Zbog pandemije, Americi preti nestašica visokokvalifikovanih programera koja može trajati 2 do 3 godine, navodi istraživanje

Nestašice programera imaju negativan uticaj kako na produktivnost, tako i na inovacije.

Amazon navodno procenjuje svoje kancelarijske radnike sa ciljem da otpusti 6% nisko rangiranih zaposlenih svake godine, ukazuju interni dokumenti

Amazon one sa najnižim učinkom šalje na programe poboljšanja performansi, gde više od trećine zaposlenih odluči da napusti kompaniju.