Nacrt Zakona o pojednostavljenom radnom angažovanju predviđa niz novih oblasti u kojima se mogu angažovati privremeni radnici.
Mimo poljoprivrede, gde su već definisani mnogi poslovi sezonske prirode, mogućnosti su proširene u ugostiteljstvu, informisanju i komunikacijama, umetnosti, itd.
Barmeni, konobari, sobarice, turistički vodiči, statisti, audio-vizuelni producenti, vozači, promoteri, cepači karata, itd. spadaju među nova zanimanja za privremeni rad.
Radnik može biti angažovan najviše 180 dana u toku godine, najviše 15 dana mesečno, s radnim vremenom od osam sati (prekovremeno do 12), i pauzom do 45 minuta. Privremeni radnici nemaju pravo na godišnji odmor, niti na zdravstveno osiguranje (osim u slučaju povrede na radu), i zapošljavaju se mimo ugovora o radu, radnog odnosa.
Plaća se svaki započeti radni sat, s minimalnom cenom u visini zakonske minimalne cene rada, a poslodavac u posebnom elektronskom sistemu prijavljuje radnika do 10 sati, ili do 13-15 časova, u zavisnosti od smene. Porezi i doprinosi za ovakav vid upošljavanja iznose 25,5 odsto.
Još uvek se ne zna kako će inspekcije i drugi nadzorni organi kontrolisati primenu novih propisa, niti je jasno kakav učinak na privredu može imati ovo proširenje.
Izvor: N1
Dodatni izvor: Danas
