Ova funkcionalnost će uskoro biti dostupna

Neki rukovodioci Amazona zapošljavaju ljude samo da bi ih otpustili zbog interne politike

Praksa se među menadžerima naziva „unajmiti za otkaz”.

prenosimo
12/05/2021

Interna politika Amazona nalaže da kompanija svake godine otpusti određeni procenat zaposlenih kako bi ispunili ciljeve internog prometa radnika. Neki menadžeri kažu da su zbog velikog pritiska da ispune te ciljeve zapošljavali ljude koje nameravaju da otpuste u roku od godinu dana.

Amazon ima složen sistem za pregled učinka kompanije. Jedan od ključnih delova ovog postupka je metrika koja se naziva „nezažaljena stopa iscrpljenosti (URA)”, koja predstavlja procenat zaposlenih koje menadžeri mogu da izgube bez žaljenja, bilo otkazom ili dobrovoljnim odlaskom iz kompanije. 

Na menadžere se vrši pritisak da ispune ciljeve koje postavlja URA, na ovaj ili onaj način. Prema memorandumu koji je prethodno objavio Business Insider, timovi Amazon Web Services koji nisu ispunili ciljeve URA-e 2020. godine morali su da nadoknade razliku 2021. godine. Drugim rečima, ako bi određeni tim otpustio 3 odsto radnika jedne godine, a cilj koji nalaže URA bio 5 odsto, taj tim bi naredne godine morao da otpusti 7 odsto radnika.

Portparol Amazona je negirao da je kompanija angažovala zaposlene s namerom da ih otpusti i dodao da se u sklopu firme ne koristi fraza „unajmiti za otkaz”.

Izvor: Business Insider

 

UKRATKO
objavljeno 13:08
3 kursa za razvoj video igara, besplatni do kraja nedelje
objavljeno 16:58 · 11. jun
Švedski startap Klarna vredi preko 45 milijardi $, sada je druga najvrednija fintech kompanija na svetu
objavljeno 13:28 · 11. jun
Hakeri ukrali 780 GB podataka od gejming giganta Electronic Arts, ukraden i Frostbite izvorni kod
objavljeno 12:16 · 11. jun
Sozap, niški gejming studio sa sedištem u Švedskoj izašao na berzu
objavljeno 12:14 · 11. jun
Igra novosadskog studija Foxy Voxel prodata u 175.000 primeraka 7 dana od lansiranja
Predstavljamo poslodavca

SAP

SAP je globalni lider koji se bavi razvojem cloud rešenja za prodajne i marketing timove, kao i cloud rešenja za on-line učenje

SAP se bavi razvojem cloud rešenja za prodajne i marketing timove, kao i cloud rešenja za on-line učenje. Preko 4.800 organizacija u svim industrijama oslanjaju se na SAP rešenja u optimizaciji lead to money procesa, kako bi sklopili više dogovora za više novca, u rekordnom roku.

Godišnji budžet za lični razvoj
Super radni prostor
Parking
Sportske aktivnosti
Privatno zdravstveno osiguranje (i za članove porodice)
Regularno radno vreme za dobar work-life balans
Timska okupljanja (doručak ponedeljkom i pivo petkom)
ČITAJ JOŠ

Unesite termine za pretragu