Od 76 ljudi kojima na LinkedIn profilu stoji da su zaposleni u Continentalu, samo dvoje ranije nije bilo zaposleno

Čime se bojazan da Continental neće otvarati nova radna mesta već povlačiti kadar koji je već zaposlen čini opravdana.

Sanja Vatić
13/04/2018

Kako smo objavili 22. marta, država je donela odluku da subvencioniše kompaniju Continental sa 9.500.000 evra za centar za istraživanje i razvoj u Novom Sadu koji je otvoren ranije istog meseca. Pri otvaranju saopšteno je da će Continental zaposliti najmanje 500 inženjera, od čega će oko 40 odsto zapolenih biti softverski inženjeri. Odnosno, za oko 200 programera su opredeljena sredstva iz budžeta Srbije.

U odgovoru na tada objavljen tekst, Vlada je objavila objašnjenje u kom stoji da:

IT industrija nema razloga za zabrinutost, jer Continental naglašava da zapošljava inženjere, i to one sa jedinstvenim spojem znanja vezanih za softver i hardver, a ne one koji rade na gaming ili web rešenjima i koji čine najveći broj trenutno zaposlenih u IT industriji.

Veliki broj inženjera su iz elektro i mašinske struke i tipično nisu konkurencija programerima koji već rade u IT industriji.

Continental takođe pretežno zapošljava mlade ljude i inženjere koji završavaju fakultet, i u njihovo obrazovanje intenzivno ulaže oko godinu dana, čime značajno doprinosi ukupnom fondu sofisticiranih znanja u Srbiji, kako inženjerskih tako i onih vezanih za poslovanje.

Međutim, ukoliko se baci pogled na LinkedIn profile inženjera zaposlenih u Continentalu koji su trenutno dostupni na ovoj mreži, objašnjenje Vlade se ne čini održivim. Broj ljudi koji se do sada zaposlio u Continentalu i u skladu s tim ažurirao svoj LinkedIn profil je 76. Od svih njih, 36 spada u softverske inženjere, što je 47,3 odsto, dok su ostali mahom industrijski inženjeri, sistem test inženjeri i sistem inženjeri. 

Što je još važnije, navod da će Continental uglavnom zapošljavati mlade ljude i inženjere koji završavaju fakultet izgleda upitan — samo 20 od 76 zaposlenih ima manje od dve godine iskustva, odnosno 14 od svih 36 softverskih inženjera. Indikatvno je da se o otvaranju novih radnih mesta i zapošljavanju mladih nije toliko vodilo računa.

Umesto toga, dovodi se u pitanje često ponavljana tvrdnja da zbog subvencionisanja neće biti ugrožene druge IT firme i da nema govora o gušenju konkurencije. Konkretno, od onih sa manje od dve godine radnog iskustva samo dve osobe pre Continentala nisu radile u nekoj drugoj novosadskoj IT kompaniji.

Šta više, osam od 14 juniora bilo je zaposleno u kompaniji RT-RK — novosadskoj kompaniji iz iste industrije. Važno je imati na umu da je ova kompanija 2009. godine takođe dobila subvenciju za 40 novih radnih mesta u iznosu od 200.000 evra

Ukupno 26 od 36 softverskih inženjera je prešlo u Continental upravo iz RT-RK i njene spin-off kompanije OBLO living. Ostalih 10 sa prethodnim radnim iskustvom su u Continental došli iz TO-NET-a, CAM Engineeringa, Frobasa, Formdwella, Typhoon Hila i PanonIT-a.

Iako na osnovu ovih podataka nemamo precizan uvid u to kako se odvija proces zapošljavanja u Continentalu, možemo naslutiti da je opravdana bojazan koju smo istakli u našem ranijem tekstu, a to je da je davanjem subvencija država narušila principe slobodne konkurencije i stvorila uslove za nanošenje štete drugim kompanijama pri zapošljavanju već deficitarnog kadra.  Ako ništa drugo, za sada se čini da su programeri koje Continental zapošljava mahom oni koji su prethodno radili u drugim kompanijama.

Sanja Vatić

Objavio/la članak.

petak, 13. April, 2018.

IT Industrija

🔥 Najčitanije

Igor

četvrtak, 19. April, 2018.

I opet cu reci. A sto se ne sakupite svi iz IT industrije, sve kompanije i tuzite drzavu zbog ovoga ? Svugde u svetu bi dobili presudu u vasu korist. Ako ovde ne prodje idite na Strazbur ili na medjunarodni arbitrazni sud. doslo je vreme da se zavede red u Srbiji i oni koji su korupmirani i koji kradu od drzave i naroda Srbije smeste tamo gde im je i mesto. Jedino ako iskreno pridjete problemu i resite ga cinite nesto za It scenu Srbije ali i sve gradjane. ako to ne uradite isti ste ko i oni iako pricate o tome jer ce sve ostati samo na prici.

Miroslav A.

utorak, 17. April, 2018.

Razumem vasu nameru i stav prema subvencijama i mesanja drzave u IT, ali ovakav pristup temi je, uz duzno postovanje prema vasem portalu koji redovno pratim, blago receno jednodimenzionalan i plitak, a objasnicu i zasto smatram da je tako. Ne kazem da niste u pravu ili da se ono sto govorite nece obistiniti, ali nacin dolazenja do zakljucaka u celoj ovoj "aferi" je diskutabilan. Slazem se da na prvu loptu izgleda kao da drzava daje novac stranoj kompaniji da "preotme radnike" (sta god to znacilo) domacim kmompanijama, ali je analiza same situacije, bez uvrede, pomalo neozbiljna. Ako planiraju da zaposle 200 developera i od toga vecinu juniore, a zaposlili su 76 za sad, i dalje imaju prostora da zaposle 124 juniora, studenta, koga god, i ispune obecano, tj. da imaju vecinu juniora. Mozemo nagadjati i zakljuciti da je vrlo verovatno da oni to nece uraditi, ali ne mozemo tvrditi da obecanje odnosno plan nisu ispunili (jer jos nismo videli kraj). Kazete u tekstu "Iako ne znamo... mozemo naslutiti..."... Ne bih se slozio. Dovodite u pitanje ugled jedne komapnije i ljudi koji rade u njoj, i neozbiljno je naslucivati bilo sta. Na vasem velikom dogadjaju prosle godine ste pominjali domace politicare koji su poceli sve vise da spominju IT, i kako se IT industrija ne znam koliko puta spomenula u nekom govoru "domaceg politicara", i kako je to pozitivno, ukoliko se dobro secam. Ok, mozda je ovaj potez uskladjen sa time, ne razumem kako sa tolikom sigurnoscu znate da je ovakva subvencija toliko stetna? Opet, ne kazem da nije, ali kako vi to znate? Tu je i prakticna strana price... iz visegodisnjeg iskustva u industriji mogu da vam kazem da se R&D centar ne otvara sa juniorima, tako da ni to ocekivanje nije na mestu. Takodje, ne deluje mi kao da je sve toliko negativno u celoj prici. Prvo, siri se trziste rada. Vise radnih mesta u "najboljoj" industriji u Srbiji, vise konkurencije, vece plate. I ta "domenska znanja" koja vlada spominje su takodje moguca prednost, ukoliko se mnogo kompanija kod nas ne bavi slicnim stvarima kao Continental (ne znam konkretno cime se bave pa ne bih dalje da komentarisem). Ok, danas ce ti programeri otici iz "domacih" firmi, ali sutra ce ti isti programeri sa tim novim znanjem i iskustvom mozda pokrenuti neke nove startape ili kompanije koje se bave upravo tim tehnickim stvarima kojima se do sada niko kod nas nije bavio. Ne kazem da hoce, jer, kao ni vi, ne mogu nista da tvrdim, ali ukoliko radite ozbiljnu analizu situacije mislim da je potrebno da sagledate i prednosti i mane, odnosno da odradite ozbiljnu cost-benefit analizu ovakvog poteza vlade. Deluje mi kao da ste se previse poistovetili sa interesima domacih kompanija a ne samih programera i ostalih IT ljudi koji zapravo cine zajednicu, jer za njih, odnosno nas, je ovo verovatno i dobra vest, pogotovo za kolege iz NS. Takodje, bez pretencioznosti, zeleo bih da vas pitam da li cete skinuti oglase pomenute kompanije sa vaseg sajta, ukoliko odnosno kada ona dobije subvenciju? Da li bi to bilo ispravno i u skladu sa stavovima koje zastupate? Jer ukoliko necete, neko bi kao i vi mogao da "nasluti" da ste vi u neku ruku saucesnici u ovoj, prema vasim recima, strasnoj situaciji za domaci IT. Zaista mi nije namera da hejtujem, samo postavljam logicna pitanja jer me i samog zanima kako ce se cela situacija odigrati. Pozdrav i izvinite za ovaj zid teksta :)

Marko

petak, 13. April, 2018.

Odlican tekst :)