U poslednjih nekoliko godina, žensko preduzetništvo se sve više pominje kao oblast poslovanja kojoj je neophodna veća podrška. Razlog tome jesu pre svega brojni izazovi i poteškoće sa kojima se žene u biznisu suočavaju, kao i razlike u broju i položaju žena i muškaraca u preduzetništvu i drugim sferama poslovanja.

Ono što je bitno izdvojiti jeste da ovakvi trendovi nisu prisutni samo u našoj zemlji već i na globalnom nivou, pa je potreban veći napor kako bi došlo do značajnijih promena. Iz tog razloga, izdvojićemo četiri naslova koji mogu biti korisni kako već iskusnim preduzetnicama, tako i onima koje to žele da postanu. Sve četiri knjige prevedene su na srpski jezik.

Fine devojke ne postaju šefovi (Nice Girls Don’t Get The Corner Office) — Lois P. Frankel

Kombinujući svoje iskustvo u ljudskim resursima sa doktoratom iz oblasti psihologije koji je stekla na Univerzitetu Južne Kalifornije, Luis P. Frankel se specijalizovala u oblasti poslovnog koučinga. Kao stručnjak u oblasti ponašanja na radnom mestu, Frankel je imala priliku tokom svoje karijere da sarađuje sa kompanijama kao što su Walt Disney, Candle Corporation, Lockheed Martin, The Hollywood Reporter i dr. Autorka je nekoliko knjiga koje se bave izazovima s kojima se žene suočavaju u radnom okruženju, a među njima je najpopularnija Nice Girls Don’t Get The Corner Office

Kako Luis navodi u pomenutoj knjizi, postoji skup obrazaca u ponašanju koji žene nauče tokom detinjstva, a koji vodi do samosabotaže kasnije u životu. Frankel taj skup definiše kroz osam oblasti u poslovnoj sferi u kojima žene prave greške, a kvizom od 49 pitanja pomaže čitaocima da odrede koje od tih oblasti predstavljaju njihove slabe tačke, te nudi korisne savete za unapređenje istih.

Kao što je sugerisano u naslovu, ova knjiga može biti od koristi ženama koje žele da izađu iz kalupa „fine devojke” (eng. nice girl) i oslobode se duboko ukorenjenih navika koje ih sputavaju u karijeri i životu.

Veliki iskorak (Playing Big: Find Your Voice, Your Vision and Make Things Happen) — Tara Mohr

Tara Mor je ekspertkinja za žensko liderstvo i kolumnistkinja portala Huffington Post. Diplomirala je englesku književnost na Jejlu, a master studije iz oblasti poslovne uprave završila je na Univerzitetu Stanford. Bavi se pisanjem poezije i autorka  je zbirke Your Other Names: Poems for Living Wise. Takođe, Tara je kreator i predavač globalnog programa liderstva za žene „Playing Big” i autorka istoimene knjige

Knjiga Playing big, koja je bazirana na iskustvima koje je Tara sakupila kroz svoj program liderstva, pruža praktične alate koji pomažu ženama da povećaju samopouzdanje, identifikuju svoje ciljeve, te da se oduče od kontraproduktivnih navika „dobrih devojaka” (eng. good girl). Kroz određene vežbe, kao što su vođene meditacije, Mor pomaže ženama da utišaju svog unutarnjeg kritičara i prevaziđu obrasce ponašanja koji su im nametnuti od malena. Takođe im nudi i savete kako da ne primaju pohvale i kritike k srcu, te kako da pronađu i slede svog unutrašnjeg mentora.

Mor kroz desert poglavlja ohrabruje preduzetnice, ali i žene u drugim sferama, da počnu da preuzimaju smele akcije, te zauzmu prostor koji zaslužuju u svetu i sprovedu promene koje žele da vide.

Sve je rešivo (Everything Is Figureoutable: One Simple Belief to Create Unstoppable Success) — Marie Forleo

Mari Forleo je preduzetnica, spisateljica, filantrop i osnivačica koučing firme Marie Forleo International. Takođe je kreator onlajn poslovnog programa za preduzetnike pod nazivom B-school i vodi The Marie Forleo Podcast. Diplomu iz oblasti poslovnih finansija stekla je na Univerzitetu Seton Hall. 

Forleo je autorka knjige Everything is Figureoutable u kojoj pruža korisne savete preduzetnicama o tome kako da prevaziđu tzv. sindrom uljeza (eng. imposter syndrome), kako da se oporave od neuspeha i prevaziđu problem nedostatka vremena. Takođe, Mari u ovoj knjizi objašnjava zašto je ključno da žene teže napretku, a ne savršenstvu, kroz trijumfalne priče ljudi koji su prihvatili optimističan način razmišljanja i mantru „sve je rešivo”. Forleo je izričita u tome da ništa u životu nije tako komplikovano i da žene mogu da rade šta god im padne na pamet ako zasuču rukave, jer je svaki problem rešiv sa pozitivnim stavom. 

Ova knjiga je korisna za sve poslovne žene koje imaju problem da ostvare svoje ideje nakon što početno uzbuđenje nestane, odnosno za sve one koji imaju problem da završe ono što započnu i ostvare svoje ciljeve.

Korak napred (Lean In: Women, Work, and the Will to Lead) — Sheryl Sandberg

Šerlil Sandberg je bila COO društvene mreže Fejsbuk i prema spisku magazina Fortune jedna od 50 najmoćnijih poslovnih žena, te jedna od 100 najuticajnijih ljudi na svetu prema časopisu Tajm. Pre nego što je postala glavna operativna direktorka Fejsbuka, bila je potpredsednicapotpredsednik Globalne onlajn prodaje i operacija u kompaniji Gugl, Chief of Staff Državne blagajne Sjedinjenih Država i ekonomista u Svetskoj banci.

Godine 2010. održala je TEDTalk o tome kako žene nenamerno koče svoje karijere, podstičući ih da potraže izazove i streme ka svojim ciljevima. Velika popularnost i milionski pregledi ovog govora inspirisali su Šeril da svoje lično iskustvo kao uspešne poslovne žene pretoči u memoar. 

U knjizi Lean In, Sanbergova dublje razmatra temu žena u biznisu kroz prizmu sopstvenih odluka i grešaka, te pruža korisne savete o tehnici pregovaranja, mentorstvu i izgradnji uspešne karijere. Takođe, objašnjava zašto je za žene otežano dostizanje vodećih pozicija, odnosno koji su glavni uzroci tog problema i kako može biti prevaziđen. Šeril je izričita u tome da „žena koja teži liderstvu ne treba da žrtvuje ženstvenost i dopadljivost, ni materinstvo” i da u svetu kome dominiraju muškarci, žene treba da budu solidarne sa ženama.

Uprkos tome što je izašla pre skoro deset godina i što Sanbergovu poslednjih nekoliko godina prate kontroverze, Lean in je i dalje jedna od najznačajnijih knjiga, ne samo za preduzetnice i žene u poslovnom svetu uopšte, već i za muškarce koji žele da razumeju probleme i situacije s kojima se suprotan pol susreće tokom karijere.

 

*Izradu ovog teksta finansirao je Kabinet ministra za inovacije i tehnološki razvoj – inovacije.gov.rs.