Da li su neophodni bonusi da rukovodioci ne bi uznemiravali zaposlene?
Posle brojnih optužbi i odlazaka čelnih ljudi iz Ubisofta, kompanija razvija strategije za kreiranje pozitivnog radnog okruženja. Šta to govori o čitavoj zajednici?
Novosti i najave vezane za startap scenu, najava dogadjaja.
Posle brojnih optužbi i odlazaka čelnih ljudi iz Ubisofta, kompanija razvija strategije za kreiranje pozitivnog radnog okruženja. Šta to govori o čitavoj zajednici?
Da li je Microsoft zloupotrebio svoju veličinu i prekršio pravila fer konkurencije?
Da li je to država u šortsu iz prošle sezone našla zagubljen novac ili se nepovoljno zadužila?
Dodatni pad poverenja u institucije čiji posao bi trebao da bude očuvanje javnog zdravlja, kako zbog samih građana tako i zbog funkcionisanja privrede.
Jedne makaze, mehanizmi rotacije i usisavanja za izdvajanje kose, ali ‒ uši su i dalje problem.
Twitter je sličnu inicijativu počeo još početkom godine, zbog termina ‘automatic slave rekick’.
Kako da se isplaniramo i pripremimo za period u kome je jedino izvesno to da je — krajnje neizvestan?
Kompanija po drugi put odlaže vraćanje u kancelarije, pošto je zabeležen novi rekord od 60.000 dnevnih zaraza na području SAD-a.
Propter razvija platformu ScioXR na kojoj se kreira AR/VR sadržaj pogodan za upotrebu u školama.
On savetuje da zaposleni u IT-u razmisle kako se njihov angažman koristi i kome zapravo služe.
