Workchain.io — novi domaći blockchain startap menja način na koji primamo plate

Pre skoro četiri godine Ivan Petrović je svoje preduzetničke veštine počeo da brusi na startapu WorkPuls, platformi za praćenje radnih aktivnosti zaposlenih, a pre dve je za nju uspeo da uzme investiciju od Startlabsa i SC Ventursa. Još tada je shvatio da je vreme jedan od najvrednijih resursa koje imaju rukovodioci kompanija.

Tako se nedavno upustio u razvoj novog startapa u kom kombinuje svoje iskustvo i poznavanje problema poslodavaca i zaposlenih, i blockchain kao jednu mladu i inovativnu tehnologiju.

Novi startap je WorkChain.io, a iza njega stoji Ethereum blockchain platforma uz pomoć koje se umesto korišćenja tradicionalnog načina isplaćivanja zaposlenih automatski isplaćuju plate. Zamisao iza koje osim Ivana stoji i Rajan Fajf, najpre investitor a sada i CEO, jeste da platforma eliminiše deo posla direktno nadređenog menadžera, menadžera ljudskih resursa i banke koji traju i po nekoliko nedelja pre nego što se zaposlenima isplati plata.

Odnosno, rešenje Workchain.io-a je da uz pomoć blockchaina zaposleni u realnom vremenu dobijaju svoju zaradu onog trenutka kada završe sa poslom, a poslodavci mogu da automatizuju procese vezane za isplaćivanje plata. Ili kako Ivan objašnjava svoj proizvod:

Umesto da dve do četiri nedelje čekaju na novac za koji su zaposleni da rade i završe za određnu satnicu, WorkChain.io vrši momentalnu isplatu plata nakon urađenog posla. U slučaju mesečnog ugovora plata se vremenski raspoređuje kroz mesec: ako sam radio tri dana, četiri sata i 23 minuta, kada se to podeli sa ukupnim vremenom na mesečnom nivou toliko se procentualno dobija od mesečnog ugovora.

Ovo funkcioniše na sledeći način: pošto zaposleni završi svoj posao, zadatak ili smenu to se unosi u WorkChain.io glavnu javnu blockchain knjigu (public blockchain ledger). Zatim, njegov menadžer (što može biti i neki HR softver koji beleži radne aktivnosti zaposlenih kao što su WorkPuls i Humanity) na blockchainu verifikuje da je posao obavljen. Na kraju, isplata se automatski i trenutno izvršava, takođe preko blockchaina koristeći bilo koji ERC20 token, s tim da se preferira TrueUSD —stable coin čija je vrednost 1:1 sa dolarom i uvek može da se konvertuje u i iz dolara.

Kako Ivan dalje objašnjava, TrueUSD u banci drži onoliko dolara koliko ima tokena na mreži, a moguća je i kupovina novih tokena (što bi trebalo da uradi poslodavac). Takođe, tokeni se mogu konvertovati nazad u dolare i onda se vrši isplata na bankovni račun ili se isplata rešava korišćenjem kripto kartice na koje vrednost tokena može direktno da se prebaci kako bi se odmah koristilo u realnom svetu za kupovinu namirnica i sl.

Važno je imati na umu da se stable coini koriste za isplaćivanje, ali da za ulazak u ekosistem Workcahin.io-a i korišćenje njihove decentralizovane aplikaije workPAY i zaposleni i poslodavci moraju da poseduju njihove WATT tokene.

Tim iz različitih krajeva sveta

Kao što smo već napisali, nakon WorkPulsa i merenja vremena koji zaposleni provede na poslu za Ivana je sledeći prirodan korak bio da napravi i bolje rešenje za isplatu za to vreme koje su zaposleni radili. Slične zamisli imao je i Rajan, pa je Workchain.io na početku s njegove strane mogao da računa na investiranje, a od kraja jula i vođenje. Naime, Rajan je bio spreman da iz Humanityja, kompanije koja ima 150 zaposlenih širom sveta, pređe u ovu kompaniju u ranoj fazi.

Tim tokom WorkChain.io je danas, pored Rajana i Ivana, stigao do još 15 zaposlenih iz različitih krajeva sveta (Kanada, Ukrajina, Australija…) sa akumuliranim iskustvima iz vođenja poslovanja i tehnologije.

Marketing vs prodaja

Kako sam Ivan kaže, sa prvim startapom je pravio greške iz kojih je dosta naučio. Sada zna na šta da obraća pažnju, kako bolje da vodi ljude i kompaniju, a i product/market fit mu je mnogo jasniji. Jedna od pouka koju je izvukao iz tog iskustva je i da ne treba investirati toliko u prodaju koliko u marketing. Zbog toga će s WorkChain.io-om biti drugačije.

Definitivno nećemo ulagati u stari, pristup u prodaji. Umesto toga, naš fokus će biti na digitalnom marketingu zbog toga što nam onlajn marketing dozvoljava da budemo više strateški orijentisani, efikasniji i efektivniji. Stvar je samo u gađanju pravog ugla i ulaganja resursa u to.

U praksi to znači da svoje marketing napore ulažu u promovisanje svog proizvoda — decentralizovane aplikaije workPAY, preko koje je pre samo nekoliko dana realizovana i prva isplata na Workcain.io platformi.

Integracija će biti glavna strategija za dolazak do korisnika. Kroz WorkPuls i Humanity.com odmah ćemo biti u prilici da onboardujemo više od milion korisnika na WorkChain.io. A već planiramo integracije i sa drugim sličnim, pa čak i konkurentskim sistemima uz koje će broj korisnika preći milion.

Jasno nam je da je pojedinačno targetiranje korisnika spora strategija rasta. Uz integraciju imamo potencijal za eksponencijalni rast.