Zak dreši kesu — impozantne povlastice zaposlenima, 100 miliona dolara malim firmama

Jedna od najvećih svetskih kompanija donela je odluku da tokom krize izazvane pandemijom korona virusa pomogne malim preduzećima. Grantove će dobiti oko 30.000 kompanija iz više od 30 zemalja koje posluju na tržištima gde rade i žive Facebook-ovi zaposleni. 

Uz to što nije loš PR, razlozi kompanije da se odluči na ovakav potez su utemeljeni na činjenici da kao i kod prethodnih, pa tako i kod ove ekonomske krize, mali biznisi su prvi ugroženi i u najvećoj meri pogođeni nemogućnošću normalnog funkcionisanja. 

Operativna direktorka kompanije, Šeril Sandberg, je naglasila da je tehnološki gigant saznao da je malim kompanijama pre svega potrebna finansijska podrška kako bi održali svoje poslovanje u momentima kada radnici nisu u mogućnosti da dolaze na posao i kada njihovi proizvodi ili usluge nisu primarne potrošačima.

Uz novac za troškove i mentorska podrška

Kompanije će novac moći da koriste da izmire tekuće i operativne troškove (plaćanje zakupa, plate, komunalije, itd.), i u manjoj meri za plaćanje sponzorisanih postova i reklama na Facebook-ovim društvenim mrežama. U narednim danima će biti objavljeno na koji način i ko može da se prijavi za dobijanje finansijke pomoći. 

Osim finansijske pomoći kompanija Facebook je najavila da će preduzetnicima i malim preduzećima pružiti i mentorsku pomoć, kao i treninge za očuvanje i poboljšanje poslovanja tokom kriznog perioda. 

Za domaća preduzeća, kako je Startit Dnevnik ranije pisao, od početka krize koja je nastala širenjem korona virusa, mala i srednja preduzeća imaju mogućnost da dobiju pomoć u iznosu od oko 50.000 evra, od Fonda za inovacionu delatnost za razvoj inovativnih rešenja koja mogu da pomognu u suzbijanju efekta pandemije. 

Zakerberg ne želi da se Facebook tim stresira

Takođe, u vreme pandemije virusa covid19 jednokratnu pomoć od 1000 dolara će dobiti svi zaposleni u Facebook-u, prema rečima osnivača i izvršnog direktora Marka Zakerberga. Novac će dobiti oko 45.000 zaposlenih koji rade od kuće, a pune naknade će dobijati i spoljni saradnici koji nisu u mogućnosti da posao obavljaju iz svojih domova, a zbog zabrane kretanja ne mogu da dolaze na posao.

Hiljadu dolara verovatno ne zvuči kao mnogo novca za jednu tako veliku i bogatu kompaniju, ali ono što zvuči impozantno je to da će svi zaposleni na standardnoj šestomesečnoj evaluaciji rada dobiti maksimalnu ocenu, što će im omogućiti i da dobiju maksimalne novčane bonuse za svoj učinak na poslu.

Zakerbergu se može zamerati mnogo toga, ali ne i to da u nekim osetljivim situacijama pokazuje izuzetnu odlučnost i spremnost na neočekivane, smele poteze. Za sada jedini izuzetak ostaje loša reakcija i reputacija u javnosti koju su stekli nakon američkih izbora 2016. i zloupotrebe platforme za oglašavanje.