Inženjerski menadžer u Anthropicu Feliks Rizeberg ovog meseca je iz razgovora za posao u svom timu izbacio tehnički intervju.
Kaže da zadatak u kodu više ništa ne govori o kandidatu, jer je Claude u tome bolji od ljudi:
The coding interview is dead, at least for my team at Anthropic. I've seen enough to know that it no longer provides signal. I removed it from loops this month.
I have a spicy, optimistic take - I think there's an opportunity for junior engineers: https://t.co/PVvpQCbQtK
— Felix Rieseberg (@felixrieseberg) October 27, 2026
Isti Anthropic je objavio da među novim ljudima u tehničkim timovima juniora ima 9%, a ranije 27%. Rizeberg ipak u tekstu "Stav pobeđuje staž" tvrdi da je ovo prilika baš za njih.
Izvođenje je pojeftinilo, pa staž manje vredi
Novajlije koje rade sa AI-jem, po njemu, prestižu iskusnije kolege. Ideja u firmi morala je da prođe više nivoa odobrenja dok je izvođenje bilo skupo, a više nije.
Zato juniorima savetuje da razumeju ciljeve firme, smisle jednu ambicioznu ideju i za vikend naprave radni prototip. Tako su, kaže, dva relativno nova inženjera u Anthropicu napravila grafički Claude Code, koji je izašao osam dana kasnije.
Kod nas je Solflare još u februaru preuredio tehnički intervju: nije mu bitno da li je kod kucao AI ili kandidat.
