Meta nastavlja trend koji smo već videli kod Coinbasea — eliminisanje čistih menadžera, ljudi čiji je jedini posao da upravljaju. Menadžeri koji ostanu moraju i sami da rade. U novom AI odeljenju odnos je 50 zaposlenih na jednog lidera — koji je i sam inženjer.
Interna poruka direktorke za ljudske resurse opisuje plan: 8.000 ljudi dobija otkaz sutra (20. maja), 7.000 se prebacuje u četiri nova AI odeljenja, a 6.000 otvorenih pozicija je otkazano.
Reorganizacija oko AI podova
Zaposleni prelaze u četiri grupe — Applied AI Engineering, Agent Transformation Accelerator, Central Analytics i Enterprise Solutions — organizovane u manje podove sa većom autonomijom. Na čelu AI operacije je Aleksandar Vang, 28-godišnji osnivač Scale AI.
Sve to košta: kapitalni izdaci za 2026. su planirani na 115 do 135 milijardi dolara, gotovo duplo u odnosu na prošlu godinu, za GPU klastere i AI infrastrukturu. Meta je u 2025. ostvarila prihod od 201 milijardu.
Trend: menadžer mora da radi
Coinbase je početkom maja eliminisao čiste menadžere i zamenio ih igrač-trenerima — ljudima koji i vode tim i sami pišu kod. Meta ide korak dalje: njihovi lideri vode po 50 ljudi. Tehnološka industrija je u 2026. do sada otpustila preko 95.000 ljudi.
Microsoft nudi otpremnine svim zaposlenima osim AI timu, a Meta zaposlenima instalira softver koji snima ekran da bi trenirali AI koji bi trebalo da radi njihov posao.
