Microsoft po prvi put u svojih 51 godinu postojanja nudi dobrovoljnu otpremninu zaposlenima u Americi, i to oko 8750 ljudi, što je 7% tamošnje radne snage. Ali ne svima: AI i Copilot timovi su eksplicitno izuzeti, piše The Next Web.
Program koristi takozvano "pravilo 70" — zbir godina starosti i staža mora biti 70 ili više. Pravo imaju svi do nivoa senior directora, a paket uključuje finansijsku isplatu i produženo zdravstveno osiguranje.
Detalji programa biće objavljeni 7. maja, a zaposleni će imati 30 dana da odluče.
Kontekst: 80 milijardi dolara za AI
Otpremnina dolazi u trenutku kad Microsoft godišnje troši preko 80 milijardi dolara na AI infrastrukturu, a samo u poslednjem kvartalu uložio je 37.5 milijardi u kapitalne izdatke, rast od 66% u odnosu na prošlu godinu.
Satja Nadela je za preko 220.000 zaposlenih u kompaniji rekao da su "ogroman nedostatak" u trci za AI. Microsoft je prošle godine ukinuo preko 15.000 pozicija.
U martu ove godine kompanija je uvela hiring freeze za Azure i severnoameričku prodaju — ponovo, osim za AI timove.
Ista nedelja, isti pattern
Microsoft nije jedini. Iste nedelje Meta planira otpuštanje oko 8000 ljudi do 20. maja, dok istovremeno udvostručuje ulaganje u AI na 115 do 135 milijardi dolara. Oracle je u martu najavio do 30.000 otpuštanja, Amazon oko 30.000 u prvoj polovini 2026.
Nedavno smo pisali i o dolasku tog trenda u Srbiju — od zatvaranja kancelarija do gašenja celih timova usled preusmeravanja resursa ka AI.
Do aprila 2026, preko 95.000 radnika u tehnološkom sektoru je izgubilo posao u 249 kompanija, a 44% smanjenja je povezano sa AI automatizacijom. AI pozicije pritom nose 56% veće plate od uporedivih ne-AI pozicija.
