Kako je počeo Nordeus: "Ko ih šiša, napravićemo bolje"

Dan održavanja StartupStandup događaja u Beogradu je bila jedna od najvećih magli u pamćenju, zbog čega jedan od dva ključna govornika, Oliver Holle iz SpeedInvesta nije mogao da dođe.

Ovo je noćna mora svakog organizatora, naročito u situaciji kada je na konferenciji planiran mali broj govora, kao u ovom slučaju.

Na našu sreću, na dogadjaj je došao i Branko Milutinović, CEO beogradskog Nordeusa, koji je na licu mesta prihvatio da uskoči u upražnjeni slot.

Uz samo nekoliko smernica sa pauze za ručak, improvizovao je jedno od najboljih predavanja koje sam čuo na temu startapa i preduzetništva, sa posebnim osvrtom na specijalne okolnosti našeg regiona.

Ako ste deo nekog startapa, ako razmišljate da u nekom trenutku pokrenete jedan ili da se zaposlite u nekom – ovaj video je obavezno štivo.

Ispod su embedovani snimak i kratak siže najvažnijih stvari koje je Branko podelio sa publikom.

1) Stalno uči

Stvar koju mogu da vam kažem jeste da, bez obzira na sve što ste pročitali o startapima onlajn ili u knjigama, sva ta priča i teorije o tome kako da izgradiš kompaniju i budeš uspešan… Su zapravo prilično istinite.

Imao sam mišljenje da ljudi koji su dobri u nečemu naprosto to rade, a oni koji nisu – sednu i pišu knjige o tome. To i nije tako jednostavno.

Drugim rečima – ne prestajte da se obrazujete i informišete.

2) Tim na prvom mestu

Novac je vrlo zgodna stvar kada se pokreće startap, ali ne i presudna. Fokus je na ljudima, na timu.

Ako imate pametne prijatelje – privucite ih i ubacite u svoju firmu što ranije možete. Sa pametnim ljudima oko sebe nema problema koji ne možete dobro da rešite.

Nisu samo sposobnosti merilo za kvalitetne članove tima. Svi ljudi sa kojima ste ‘bili zajedno u ratu‘ će vam trebati, nikada ne možete imati previše ljudi na koje možete da se oslonite.

3) Uspeh iz Beograda

Svi gradovi od Niša do Ljubljane – oni nisu važni na globalnom nivou. Ali to nam ne oduzima priliku da probamo i da iznenadimo sve i da pobedimo iz Beograda recimo.

Kao nacija, i ovo važi za ceo region, imamo potrebu da nalazimo razloge i izgovore za neuspehe.

“Nisam imao sreće što sam rodjen u Beogradu, u Srbiji, inače bih sa svim svojim veštinama i talentima, da sam rodjen u San Francisku, već bio Bil Gejts.”

Snažno se protivim ovakvom stavu. Verujem da sve što treba da uradite je da se fokusirate, da posmatrate izazove kao prilike, a ne kao probleme.

4) Izazovi kao prilike

Kada je osnivačima Nordeusa rečeno da su ludi što napuštaju Microsoft i što se vraćaju u Beograd da pokrenu kompaniju kada su mogli da ostanu u Danskoj, oni su u tome videli priliku.

Iako situacija u Srbiji nije idealna za pokretanje bilo kakvog biznisa znali su da ovde postoji ogroman broj izuzetno talentovanih inžinjera koji mogu da se takmiče sa bilo kime u svetu.

U isto vreme, u Srbiji su oni daleko povoljniji nego bilo gde na Zapadu, naročito u SAD, plus nema ni blizu toliko konkurencije koja se takmiči za talentovane ljude i pruža im priliku da se takmiče i pobedjuju na globalnom tržištu.

Sve u svemu, budi uvek pozitivan i posmatraj izazove kao prilike.

I nikada, ikada, nemojte kriviti nekog drugog zato što se nešto ne dešava.

5) Sve je stvar stava

Ponekada stvari ne idu kako planiraš. Tako je malo pre lansiranja Nordeusovog Top Elevena na tržište izašla dosta slična aplikacija svetskog giganta Electronic Arts, sa daleko većim budžetima.

U takvoj situaciji nije lako klonuti duhom i demoralisati se, ali je jako bitan i način posmatranja situacije.

Mogli smo da kažemo baš nismo imali sreće da nam se najveći svetski autoritet za sportske igre namerio na isto tržište, sa neograničenim resursima.

Umesto toga smo rekli – ko ih šiša, napravićemo bolju igru, bolji proizvod, i do kraja godine ćemo imati najpopularniju sportsku igru onlajn.

Znam da nismo manje sposobni od bilo koga drugog na svetu. Naše sposobnosti su iste, sve se svodi na stav prema životu i hvatanju prilika, koji prave razliku oko toga da li ćeš uspeti ili ne.

6) Udarajte dok je gvoždje vruće

Snažno bih preporučio svim mladim ljudima u publici koji još uvek nemaju decu, da zapravo probaju nešto novo u životu kada je u pitanju profesionalni izazovi.

Ne plašite se da rizikujete zbog toga što ne rizikujete ništa – ako ste mladi i pametni i znate dosta uvek će postojati posao za vas u budućnosti.

Pitanje je da li ćete za 10 godina od danas pogledati unazad i pitati se kako je moglo biti da niste tih 10 godina radili u Microsoftu za finu platu, i miran porodičan život. Da li ćete se pitati kako bi bilo da ste maksimizovali svoj potencijal?