Kako Elon Musk prepoznaje lažove na razgovoru za posao? 

Forenzičarski metod potvrđen naučnim istraživanjem. 

Petar Paunović
02/02/2021

Trenutno najbogatiji čovek na svetu i osnivač kompanija Tesla i Space X Ilon Mask ima poseban metod za ispitivanje svojih budućih zaposlenih. 

Njemu nije važno šta osoba koja dođe na intervju ima od diploma. Kako je u jednom intervjuu rekao, nije potrebno da imate diplomu ni srednje škole. Ono što Mask želi da utrdi jeste koliko je njegov budući kolega nadaren, tačnije on traži dokaze o izuzetnim sposobnostima. Veruje da ako je neko postizao fenomenalne uspehe ranije, da će to nastaviti i u budućnosti. 

Međutim, kako da znate da čovek na intervjuu govori potpunu istinu i da ne priča da je rešio problem, a da zapravo ne stoji iza toga. Dakle, lako je reći da si najbolji u svom poslu, ali kako da neko proveri da li smo iskreni? 

„Recite mi neki od najtežih problema na kojima ste radili i kako ste ih rešili”, to je pitanje kojim Mask pokušava da raskrinka kandidate. Objašnjenje je vrlo jednostavno, ljudi koji su zaista radili na rešavanju problema mogu detaljno da opišu svaki korak. 

On veruje da neko ko laže neće imati dovoljno sposobnosti da uverljivo iznosi detalje, to je nešto što pokazuje i studija objavljena u Journal of Applied Research in Memory and Cognition. Ona se upravo bavila tehnikama za otkrivanje lažova na razgovoru za posao. 

Jedna od tehnika je „asimetrično upravljanje informacijama“, koja je osmišljena tako da sagovornici mogu da dokažu svoju nevinost ili krivicu pružanjem detaljnih informacija.

„Mali detalji su žila kucavica forenzičkih istraga i mogu istražiteljima pružiti činjenice koje mogu proveriti i svedoke koje treba ispitati”, objašnjavaju autori studije.

Prema ovoj tehnici, sagovornik koji nema šta da krije izneće mnogo detalja, dok će krivac odlučiti da prećuti neke informacije, kako ne bi sebe inkriminisao. Kada se to primeni na razgovoru za posao, pretpostavka je da će onaj ko je zaista radio ono što tvrdi, detaljnije obrazložiti priču, od onog ko se kiti tuđim zaslugama. 

Kratak savet za naredni intervju bi bio da budete iskreni, a ako mislite da ispitivač primenjuje ovu metodu, budite detaljni. 

Petar Paunović

Objavio/la članak.

utorak, 2. Februar, 2021.

IT Industrija

🔥 Najčitanije