JPMorgan Chase, najveća banka na svetu, formalno je uvela AI alate kao obavezan deo godišnjih ciljeva za svih 65.000 inženjera u Global Technology diviziji.
Interni dokumenti do kojih je došao Business Insider pokazuju da upotreba AI-ja više nije stvar izbora — sad je merljiv kriterijum za evaluaciju učinka.
Jedan od novih ciljeva glasi:
Demonstriraj merljivo poboljšanje kvaliteta koda, brzine i produktivnosti kroz redovnu upotrebu odobrenih AI alata za kodiranje.
Ciljevi su automatski dodati svim inženjerima do kraja marta.
Banka već prati ko koliko koristi GitHub Copilot — interni dashboard klasifikuje zaposlene kao light, heavy ili non korisnike. Uskoro se očekuje i pilot program za Claude Code, Anthropicov alat za kodiranje.
"Ima puno anksioznosti u okruženju trenutno"
Ovako opisuje situaciju jedan iskusni programer, govoreći za Business Insider. Drugi inženjer kaže da je menadžer eksplicitno rekao timu da se očekuje "primetan porast" brzine isporuka — iz kvartala u kvartal.
Sam alat programerima ne smeta — većina kaže da im AI zaista ubrzava rutinske zadatke. Problem je koliko se tesno prati ko ga koristi i šta se dešava onima koji ne prate tempo.
JPMorgan pritom menja i širi sistem evaluacije. Uvode tri kategorije: stand out za najbolje, achiever za većinu, i needs improvement za one koji zaostaju.
"Brzina usvajanja" AI alata navedena je kao merljiv indikator kompetencije nazvane data fluency. Karijersko napredovanje direktno je vezano za to koliko brzo neko počne da koristi AI u svakodnevnom radu.
Ovo nije izolovan slučaj. Meta je ranije ove godine postavila kvotu — 75% koda treba da bude napisan uz pomoć AI-ja.
Džejmi Dajmon, CEO JPMorgana, još u februaru je za CNBC rekao da AI već menja strukturu radne snage i da banka planira veliko preraspoređivanje zaposlenih. JPMorgan ove godine troši skoro 20 milijardi dolara na tehnologiju — više nego većina konkurenata.
