Tražimo osobu za poziciju
Oglas je istekao
Zbog sve većeg obima prilika, širimo dizajn tim i tražimo kolegu/koleginicu na poziciji dizajnera.
Tražimo osobu za poziciju
Zbog sve većeg obima prilika, širimo dizajn tim i tražimo kolegu/koleginicu na poziciji dizajnera.
Tražimo osobu za poziciju
Zbog sve većeg obima prilika, širimo dizajn tim i tražimo kolegu/koleginicu na poziciji dizajnera.
Ukoliko voliš dizajn i ambicija ti je da izgradiš uspešnu karijeru u ovoj oblasti, a nalaziš se na početku karijere, imamo priliku za tebe.
Ako dizajn doživljavaš kao alat za unapređivanje sveta oko sebe, ukoliko jedva čekaš priliku da naučiš i primeniš što više različitih vidova dizajna, ovo je oglas za tebe.
Tražimo dizajnere na početku karijere koji vole da uče, isprobavaju i kreiraju nove stvari, koji razmišljaju fokusirano i komuniciraju prijatno sa drugim ljudima. Želimo da im prenesemo naša znanja, veštine i iskustvo i da im damo priliku da kreiraju rešenja koja će od prvog momenta biti izneta pred desetine hiljada ljudi u zemlji i inostranstvu.
Nakon tri meseca prakse ćeš doseći nivo junior dizajnera u nekoliko disciplina koje zajedno izaberemo, a nakon godinu dana zajedničke saradnje ćeš biti na nivou na kojem mislimo bi ti mnogi domaći iskusni dizajneri pozavideli.
Postići taj cilj će biti naporno, ali i lako ukoliko se prepoznaješ u ovom opisu — radoznala si i ambiciozna osoba, voliš da učiš i brzo savladavaš novo gradivo, pristojno komuniciraš sa okruženjem i dizajn ti je strast.
Ukoliko sve ovo zvuči kao baš prava stvar za tebe — vidi ispod sa kime ćeš raditi.
Startitov tim čini 33 ljudi širom Srbije, raspoređenih u 9 timova. Dizajn tim trenutno čini dvoje ljudi sa kojima ćeš svakodnevno raditi i stvarati.
Teodora je jedna od junior dizajnerki tima. Umetnost, fotografija i dizajn su nešto što ju je oduvek zanimalo, a interesovanja za oblasti poput videa, animacije i web dizajna su nastupila sa upisom fakulteta. Svoja znanja primenjuje i specijalizuje radeći u dizajn timu Startita.
Vukašin je generalni direktor i suosnivač Startita i upravlja strategijom razvoja i art direkcijom ovog tima. Dizajnom se bavi nešto manje od 15 godina, baveći se za to vreme dizajnom interfejsa, korisničkog iskustva, grafičkim i dizajnom enterijera. Pored dizajna najvećeg dela svih Startitovih proizvoda, tokom profesionalne dizajnerske karijere radio je za mnoge inostrane i domaće klijente, među kojima je najistaknutiji projekat bio sajt za prvog tenisera sveta.
We are looking for a proficient JavaScript developer with at least 4 years of experience in Web development. Apart from being good technically, this person should also have an eye on the big picture and the business of our clients.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Pridružila sam se Startitu na trećoj godini studija kao njihov prvi praktikant. Puno događaja, širenje organizacije i novi projekti su mi dali motivaciju da radim i studiram u isto vreme. Tim je činilo puno kvalitetnih i zabavnih ljudi. Za mene je ta praksa bila jedan od odlučujućih trenutaka za dalju karijeru.
Provodila sam puno vremena u Startitu, pa se to malo odrazilo na moj uspeh na fakultetu.
Ljudi sa kojima sam radila su mi pomogli da istražim razne veštine kao što su pisanje, upravljanje događajima, web development ili mentorstvo. Startit mi je omogućio da upoznam startap scenu Srbije i ljude iz IT-a i drugih biznis sfera. Najbitnije što sam ponela iz Savske je promena mentaliteta, ohrabrenje i motivacija da postanem programer.
Studiram na trećoj godini ITS-a na multimediji i kada sam video oglas za praksu želeo sam da je iskoristim kao naredni korak u učenju i školovanju. Svideo mi se opis konkursa, sajt i sam prostor, iako je pandemija. Hteo sam da budem deo tog tima.
Radna etika je vrlo izražena u celom timu i rokovi su neretko kratki. Na kraju nisam mogao da uklopim i posao i studije koje želim da završim.
Zbog dinamičnosti posla sam veoma brzo razvio niz veština, između ostalog i to da mogu brže rešim različite probleme i isporučim potrebna rešenja. Posebno sam napredovao na polju tipografije i naučio osnove rada u bitnom alatu koji ranije nisam koristio, Figmi. Imao sam zadovoljstvo da radim sa i učim od odličnih mentora.
Startitu sam se pridružio septembra 2016. kao pripravnik i nakon 3 meseca primljen sam na puno radno vreme što mi je bio prvi posao.
Struktura i organizacija je jedna stvar koja je nedostajala u doba kad sam ja radio u Startitu, stvari su se dešavale veoma brzo. Jasnija organizaciona struktura, spektar odgovornosti zaposlenih i način nagrađivanja i napredovanja unutar organizacije je falio u periodu dok sam bio tu.
Startit je okolina gde se mnogo stvari dešava u isto vreme. Svako ko ima imalo volje naučiće mnogo čak i u prvih par meseci, bez obzira na oblast kojom se bavi. Budući da je organizacija duboko integrisana u domaći IT ekosistem, odlična je prilika za nekog ko želi da upozna i sarađuje sa ključnim ljudima koji IT u Srbiji guraju napred.
„Startitu sam se kao praktikant priključio na leto 2016, što je ujedno bilo i moje prvo zaposlenje. Fokus prakse je bilo pisanje za blog, a pored toga sam imao priliku da učestvujem i u ostalim content marketing aktivnostima, od istraživanja publike do rada sa analitičkim alatima. Sve u svemu, sjajno iskustvo koje bih preporučio svakome ko tek ulazi u IT industriju.”
„Pored razvijanja veštine pisanja, najveća vrednost koju sam dobio iz ove prakse bili su kontakt sa ljudima iz domaćeg startap ekosistema, direktan uvid u to kako domaća IT scena funkcioniše, i saradnja sa sjajnim ljudima iz Startita.”
„Postoje stvari koje su mogle da budu bolje osmišljene i implementirane kada je u pitanju ova praksa i način rada praktikanata. Ipak, iako je ponekad nedostajao plan, nikada nije nedostajala vizija -- na ovaj način sam bio ohrabren da preuzmem inicijativu i sam osmislim i sprovedem svoje planove.”
„U Startitu sam bio na junior programerskoj praksi u najbolje i najgore vreme, leto 2020. Bio sam zahvalan na tome što sam na kraju prakse dobio pomoć pri zapošljavanju u firmi koja je imala poziciju na kojoj sam hteo da nastavim karijeru.”
„Zadovoljan sam time što sam dobio potpuno novu sliku mogućih načina rada, startap kulture, gde se veoma brzo i odlučno isprobavaju različiti pristupi, gde se od mene očekivalo da mnogo toga naučim sam, iako mi je to u početku smetalo.”
„Stvari su se menjale iz dana u dan, organizovanost posla je mogla da bude bolja ali sam imao razumevanja s obzirom na okolnosti.”
U Startitu sam bio na junior programerskoj praksi u najbolje i najgore vreme, leto 2020. Bio sam zahvalan na tome što sam na kraju prakse dobio pomoć pri zapošljavanju u firmi koja je imala poziciju na kojoj sam hteo da nastavim karijeru.
Stvari su se menjale iz dana u dan, organizovanost posla je mogla da bude bolja, ali sam imao razumevanja s obzirom na okolnosti.
Zadovoljan sam time što sam dobio potpuno novu sliku mogućih načina rada, startap kulture, gde se veoma brzo i odlučno isprobavaju različiti pristupi, gde se od mene očekivalo da mnogo toga naučim sam, iako mi je to u početku smetalo.
Pridružila sam se Startitu 2015/2016, na trećoj godini studija, kao njihov prvi praktikant. Te godine su bile pune događaja, širenja Startita, novih projekata i uspeha. Motivaciju da radim i studiram u isto vreme sam pronalazila u uzbuđenju tih dešavanja. Naravno, pomoglo je i to što je tim činilo puno kvalitetnih i zabavnih ljudi. Za mene je praksa u Startitu bila jedan od odlučujućih trenutaka za dalju karijeru.
Provodila sam puno vremena u Startitu, pa se to malo odrazilo na moj uspeh na fakultetu.
Ljudi sa kojima sam radila su mi pomogli da istražim razne veštine kao što su pisanje, upravljanje događajima, web development ili mentorstvo. Startit mi je omogućio da upoznam startap scenu Srbije i ljude iz IT-a i drugih biznis sfera. Ali, najbitnije što sam ponela iz Savske je promena mentaliteta, ohrabrenje i motivacija da postanem programer.
Startitu sam se pridružio septembra 2016. kao pripravnik i nakon 3 meseca primljen sam na puno radno vreme. Iako mi Startit nije bio prvo pripravničko iskustvo, ispostavilo se da mi je to bio prvi posao.
Struktura i organizacija je jedna stvar koja je nedostajala u doba kad sam ja radio u Startitu. Čak imajući u vidu činjenicu da se stvari dešavaju brzo, mislim da je potrebna mnogo bolja sistematičnost kako u samom radu, tako i u upravljanju zaposlenima. Pritom se drugi deo najviše odnosi na jasniju organizacionu strukturu, spektar odogovornosti zaposlenih i način nagrađivanja i napredovanja unutar organizacije.
Startit je okolina gde se mnogo stvari dešava u isto vreme. Imajući to u vidu, svako ko ima imalo volje naučiće mnogo čak i u prvih par meseci, bez obzira na oblast kojom se ta osoba bavi. Takođe, budući da je organizacija duboko integrisana u domaći IT ekosistem, odlična je prilika za nekog ko želi da upozna i sarađuje sa ključnim ljudima koji IT u Srbiji guraju napred.
Kada su alati u pitanju vrlo smo anti-dogmatični — biramo one koji su najbolji za svrhu, često isprobavamo i usvajamo nove. U praksi se najviše oslanjamo na Photoshop, Figmu i Premiere Pro, a ispod su i ostali.
Svakog člana Startit tima vrednujemo i nagrađujemo prema istom principu — da li i u kojoj meri u radu primenjuje vrednosti naše organizacije. Definicije ovih vrednosti možeš videti na ovom linku.
Posvećenost
Nezavisnost
Poštenost
Solidarnost
Delotvornost
Smelost
Otvorenost
Rasuđivanje
Preduzetnost
Verujemo da je glavna kompenzacija koju pružamo članovima smisao posla koji radimo, prilike za učenje i rad sa sjajnim kolegama.
Istovremeno, novac je važan u skoro svačijem životu i pošto nam je otvorenost jedna od ključnih vrednosti delimo unapred naše razmišljanje.
Tokom rada na praksi bi tvoja nadoknada bila između 35.000 i 50.000 dinara, a nakon isteka tri meseca (i ranije u slučajevima izvanredno brzog napretka), pozicija na koju bismo te pozvali da pređeš je junior dizajner, koju plaćamo između 55.000 i 70.000 dinara, na osnovu znanja i veština. Pravni vid angažmana bi bila omladinska zadruga, pa ugovor o radu.
Uz novac neke praktičnije pogodnosti uključuju:
Privatno zdravstveno osiguranje
Mogućnost dobijanja kancelarijske stolice i stola za kućni rad
Obezbeđivanje adekvatnog hardvera za rad
Neograničeni slobodni dani
Privatno zdravstveno osiguranje
Za kraj, najveću prednost rada sa nama vidimo u izuzetnim ljudima sa kojima ćeš učiti i stvarati.
U trenutku izbijanja epidemije smo želeli da zaštitimo zdravlje tima i zabranili smo rad iz kancelarija svim članovima tima, sem u slučajevima kada je za poslovanje to apsolutno neophodno.
Ova politika je i dalje na snazi uz izuzetke za one članove tima na čije mentalno zdravlje rad od kuće ne utiče dobro, uz sve mere predostrožnosti. Ne mislimo da će se ova politika promeniti pre nego što dovoljan deo populacije primi funkcionalnu vakcinu.
Komunikaciju i saradnju dosta dobro obavljamo koristeći Slack, Zoom, GSuite, Airtable i otvoreni smo za bilo šta.
Članovi tima koji sa prakse pređu u radni odnos sa nama imaju mogućnost dobijanja kancelarijske opreme i hardvera za rad od kuće.
Sve članove tima ohrabrujemo da se vakcinišu a kako se pokazuje da su vakcine efektivne i da, za sada, postoje naznake da se život vraća u normalu, tako i mi planiramo postepeni povratak u kancelariju uz adekvatnu dozu fleksibilnosti.
Kada u organizaciju uđe novi član i nedugo potom se ispostavi da je napravljena greška, da nisu jedno za drugo, to je ekstremno nezgodna, neprijatna i stresna situacija. Zato smo osmislili proces selekcije tako da taj rizik svedemo na nulu sa ova dva jednostavna koraka:
Po završetku konkursa svi prijavljeni koji su popunili tražene informacije dobijaju priliku da urade dizajn zadatak u trajanju od tri sata u terminu koji im odgovara. Autore radova koji se uklapaju u naš senzibilitet pozivamo na naredni korak, a ostale pravovremeno informišemo o tome da se ne poklapamo u ovom trenutku.
Kandidate čiji radovi su nam fit pozivamo na mikro probni rad u trajanju do 5 radnih dana. U tom periodu dajemo zadatke kandidatima kao da su na praksi i proveravamo da li se poklapamo sa stilovima komunikacije, rada, i razmišljanja. Kandidati za koje procenimo da im ne bismo bili dobro okruženje se zahvaljujemo na poverenju i plaćamo za svaki radni dan, proporcionalno iznosu nadoknade za praksu. Ostale pozivamo da nam se pridruže na tromesečnoj praksi, a nadali bismo se i na duže.
Procesom selekcije rukovodi vođa tima Vukašin Stojkov, koji daje zadatke i ocenjuje ih i upravlja probnim radom. U procesu mogu učestvovati i drugi članovi tima.
Svoju biografiju pošaljite koristeći formu ispod. Ukoliko imaš pitanja slobodno piši na [email protected].
