Vesti o kompanijama, principi i prakse na kojima se grade uspešni (tehnološki) biznisi.
ASO je SEO za vaše aplikacije. Niko nema tajnu Google-ovog algoritma, ali po metodi probaj-pogreši-nauči developeri dolaze do formule za uspeh svojih proizvoda na krcatim app tržištima. Razgovarali smo sa domaćim stručnjacima i pregledali par različitih tehnika za Google i Apple Store optimizaciju.
Biznis centar opštine Savski Venac otvara novi konkurs za preduzetnike koji žele da dobiju prostor u centru grada po subvencionisanoj ceni. Prijave su otvorene do 6. avgusta, a stanari će se znati već 10. avgusta.
Zašto dobar inženjer nije nužno dobar preduzetnik? Šta ga to sputava i kako da se toga oslobodi? Odgovore poslušajte u najnovijoj epizodi IT Serbia Podcasta.
Mask na početku svoje karijere nije imao stan, svoj život i rad je sveo na malu kancelariju koju je delio sa svojim bratom, tuširali su se u teretani, spavali na kauču i imali su jedan računar na kome su kodirali na smenu. Gde ima volje, ima i načina.
Zakonske obaveze za uplatu preko PayPala za d.o.o., preduzetnike i fizička lica — Ulazak PayPala u Srbiju omogućio je lakše poslovanje za različite stejkholdere, ali i nejasnoće oko obaveza prema državi u tom slučaju. Fizička lica na uplatu preko PayPala zakonski državi moraju da plate više od 50% na poreze i doprinose.
Pejdž želi da menja svet, a za to potrebno je nešto više od inventivnosti. Osnivač Googlea je na primeru Tesle naučio vrednu lekciju, nešto što je Tesli nedostajalo — ideje moraju da se komercijalizuju.
Kompanija koja se do skoro zvala Mainframe2, a koju iz San Franciska vodi dr Nikola Božinović, uzela je investiciju od 10 miliona dolara, šta dalje?
Činjenica da je neko dobar programer ne mora i najčešće ne znači da može da donese dobru odluku ko je potreban timu u kom radi. Takođe, ni sa najboljim namerama, odbor za zapošljavanje nije dobar u tome. O tome ko donosi najbolju odluku piše nam Rod Petrović
Iako ne izgleda tako, uklapanje u novo radno okruženje gotovo nikad nije lako. Ljudi koji zajedno rade u timovima po nekoliko godina mogu teže prihvatati nove ljude. Zato postoje neka mala zlatna pravila koja na jednostavan način mogu pomoći da lakše postanete deo tima.
Iako je možda iz ugla poslodavca sasvim logično da se postavlja pitanje šta je kandidat radio pre, a ne gde, iz ugla kandidata to nije baš najjednostavnije. Milan Vukoje, Marko Anastasov i Ivan Aksentijević nam objašnjavaju na osnovu čega zapošljavaju.
