Kako napisati sjajan oglas za posao developera

Zašto pišem o oglasima za posao? Ovo je blog za programere, a ne HR i marketing. Pa, možeš li zaista da očekuješ da ti HR nađe dobre programere bez tvoje pomoći? Da, tebi se obraćam, friku sa tastaturom.

Moja kompanija je želela da zaposli više talentovanih programera i postavljalo se pitanje kako to da uradi  sa ograničenim vremenom i budžetom? Postoji mnogo kompanija koje se bore za dobre programere, kako bismo se mi izdvojili?

Bacio sam se na razmišljanje šta ja mogu da uradim da se to promeni u našu korist i zaključio da bi trebalo da naše oglase za posao kakve smo inače postavljali prepravim u nešto strava. Uradio sam to i imali smo prilično dobar rezultat. Nov oglas za posao izgleda ovako.

Čitaj dalje da vidiš čime sam se vodio u pisanju novog oglasa.

Šta fali starom oglasu?

Oglas je generički i dosadan. Tu se ne razlikujemo od bilo koje druge kompanije.

Deo koji opisuje odgovornosti kandidata treba da nestane bez pogovora zato što je toliko opšt da ne razumeš šta ćeš raditi ukoliko dobiješ posao.

Tražimo obavezno RequireJS iskustvo. Zaista?! Tome mogu da naučim dobrog programera za jedan dan. Ne bi trebalo insistirati na iskustvu u nekoj tehnologiju ako je to nešto što se veoma brzo uči.

Kako da bude bolji?

Moj vodič za pisanje dobrog oglasa za posao:

• Trebalo bi da ga napiše programer za programera
• Trebalo bi navesti sve stvari koje volim kod svog posla. Da, kafa i parking su mi važni, oni čine da mi svako jutro počinje malo lepše. Zar to nije bitan deo posla?
• Treba spomenuti sve stvari koje smo napravili i na koje smo ponosni. Programeri vole izazove i poslove na kojima mogu da uče nove stvari. Ako posedujete to, hvalite se time!
• Bez prazne priče i prodaje magle. Marketing, prijateljsko radno okruženje, bla, bla … reci nešto konkretno i zanimljivo.
• Trebalo bi da bude zabavno. Zašto dođavola ne!? Trudimo se da se zabavimo na poslu svaki dan i vrlo smo ponosni na našu radnu atmosferu. Zašto biti dosadan kad je u pitanju oglas za posao?
• Trebalo bi da bude na maternjem jeziku.

I šta misliš, kako smo prošli?

Odlično! Imali smo mnogo više kandidata za posao nego inače. Obično angažujemo jednog dobrog programera nakon oglasa kakve inače postavljamo. Ovaj put smo zaposlili tri. Nekoliko kandidata je reklo da su se prijavili samo zato što im se dopao neobičan oglas. Dobili smo CVe i mejlove kandidata koji odgovaraju humoru iz naših oglasa.

Sve ovo uz pomoć malo iskrenosti i humora. Nemoj biti dosadan!

***

Ovaj post je Vukoje objavio i na engleskom na svom blogu.