Usred mnogih vesti o masovnim otpuštanjima u tehnološkim kompanijama i predviđanju da će AI zameniti radnike, Washington Post analiza donosi drugačiju sliku. Amazon, Google i Meta zajedno zapošljavaju otprilike isti broj ljudi kao tokom 2022, u vrhu talasa masovnog zapošljavanja.
Troškovi istraživanja i razvoja, uključujući plate tehničkog osoblja, zapravo su porasli u odnosu na 2022. kod Mete, Googlea i Amazona.
Ono što se menja je raspodela budžeta: četiri najveće firme planiraju da ove godine potroše preko 700 milijardi dolara na AI infrastrukturu, opremu i objekte.
AI kao "srebrni metak izgovor"
Mark Andrisen, poznati investitor, opisao je fenomen rečima da sad svi imaju savršen izgovor jer mogu da kažu da je u pitanju AI. Ukazao je da otpuštanja rešavaju realne probleme prekomerne zaposlenosti, ali da AI pruža zgodan narativ za javnost.
Finansijska direktorka Mete je na poslednjoj konferenciji rekla da ni sama kompanija ne zna kolika će joj biti optimalna veličina u budućnosti.
Sem Altman iz OpenAI-a je primetio da firme rutinski okrivljuju AI za otpuštanja bez obzira na pravi razlog, što negativno utiče na percepciju cele tehnologije.
Šta zapravo stoji iza otpuštanja
Van četiri najveća tech giganta, Oracle, Block, Snap i Pinterest su takođe najavili otpuštanja pripisujući ih mogućnostima AI-a. Ekonomistkinja sa ZipRecrutera upozorila je da otpuštanja u tech sektoru imaju minimalan uticaj na šire američko tržište rada od 163 miliona zaposlenih.
Tim Svini, direktor Epic Gamesa, eksplicitno je rekao da otpuštanja u njegovoj firmi nisu vezana za AI, već za opadajuće interesovanje za Fortnite.
