Regrutacija kao vrh ledenog brega — prijavi se za meetup o data-driven pristupu HR-u u IT-u

Jedan od načina za nalaženje novih HR rešenja je data-driven pristup — pristup zasnovan na prikupljanju i analizi relevantnih podataka u okviru organizacije.

Vukašin Stojkov - 26. Maj, 2016.

Narednog utorka, 31. maja, sa početkom u 18č u beogradskom Startit Centru, održaće se meetup namenjen HR profesionalcima u IT-u na kome ćemo od Sandra Prvulović čuti predavanje na temu “Regrutacija kao vrh ledenog brega“.

Ono što je HR-u IT industriji zajedničko je:

1. Deficit IT kadrova kao globalna konstanta
2. Trend da se povećanje složenosti IT regrutacije neće smanjivati već jačati iako ćemo ulagati napor
3.Brend poslodavca je promenljiva i vrlo osetljiva i stalno posmatrana  kategorija
4.Potreba za iznalaženjem novih rešenja i svežih HR-IT akcija koje su globalno konkurentne

Jedan od načina za iznalaženje novih HR rešenja u kreiranju podsticajnog okuženja je data-driven pristup, odnosno pristup zasnovan na prikupljanju i analizi relevantnih podataka u okviru organizacije, o kojem će Sandra pričati na predavanju.

Sandra se već 10 godina bavi pitanjem regrutovanja u srpskom IT-u kroz svoju kompaniju Fenix HR, koja je na domaćem tržištu radila sa preko 50 IT kompanija.

Prijave

Sadržaj predavanja je namenjen kako HR publici tako i osnivačima/direktorima IT kompanija. Prisustvo je besplatno, ali je zbog ograničenog broja mesta potrebno je da se prijavite koristeći ovu formu: