Nema razlike između plate od 2.000€ i 4.000€

Zašto većina ljudi upravlja svojom karijerom na način da su srećni sa 5% povišice nakon 3-4 godine rada? Ne igraš ovu igru za platu. Plata je ono što ti treba da platiš kiriju, hranu i struju.

Boris Krstović - 4. Februar, 2016.

Nekoliko puta sam bio napadan zbog ove izjave kada se govori o platama IT-jevaca u Srbiji. Većina ljudi sa kojima sam pričao, ne vide da su ove brojke u apsolutno istom rangu, što me tera da pažljivije objasnim svoje mišljenje.

Šta te briga da li ćeš na kraju meseca imati neto 1,900 ili 2,800 evra? Da podmiriš svoje potrebe — u smislu da ne brineš da li imaš da platiš račun u restoranu, da ne gledaš svaki dinar na odmoru ili voziš pristojan auto, prosečna srpska (ili regionalna) IT-plata će biti apsolutno dovoljna.

Evo u čemu je stvar – nećeš napraviti milion sa 4.000 evra, baš kao što to nećeš uspeti sa 2.000 evra plate. Možeš kupiti veći stan. Za 10 godina. Ili možeš rezervisati bolji hotel za odmor. Ako je to ono što čini život.

Tržište IT-poslova je u Srbiji, kao i verovatno u najvećem delu Istočne Evrope, postalo El Dorado u poslednjih nekoliko godina – ništa osim zlata i pohlepe. Naišao sam na brojne IT ljude koji neće ni da razmotre prebacivanje na posao sa nešto nižom platom — bez obzira na kontekst.

Dolazeći iz siromaštva (i decenija rata i komunizma) mislim da smo svi vođeni demonom novca, ali što je još važnije, izglada da je ovo uzrok još nečega.

Ljudi se i dalje plaše.

Neće pustiti poziciju sa dobrom platom za nekoliko evra manju sa puno potencijala za rast. Iz nekog razloga to se svodi na “sve je ovo super, i baš mi se sviđa, ali stvar je u tome da već radim za XX evra. Mislim da to ne može da se poredi.”

I obično to čujem od ljudi koji nemaju četvoro dece i kredit za stan.

Pošto mislim da krive potražnje i ponude neće postići ravnotežu u skorije vreme, čvrsto verujem da je najvažnije da ljudi upravljaju svojim načinom razmišljanja daleko od uske perspektive plate kao ključnom faktoru u svojim karijerama.

Razmišljajte o sledećoj lestvici

Tražiš poziciju kojom ćeš pomoći razvoju svoje karijere, koja će ti pomoći da naučiš nove veštine i stekneš iskustvo, koja će ti dati priliku da upoznaš i radiš sa pametnim ljudima. Tražiš poziciju koja će ti dati priliku da dođeš do sledeće lestvice.

Za mene lično, to je uvek bio najvažniji faktor prilikom odluke na čemu ću raditi. Apsolutno je nebitno koliko ću zaraditi na sadašnjem poslu. Bitno je koliko ću vredeti nakon njega.

Koliko ćeš vredeti nakon tvog angažmana u kompaniji u kojoj treba da radiš ima mnogo veću vrednost od plate ćeš tamo dobiti!

Hajde da pregledamo ovo malo bliže. Evo ključnih pitanja:

Nažalost, intervjuisao sam preko sto ljudi za posao u poslednjih 8 godina, ali vrlo mali broj njih je navodio razgovor na način koji će im dati odgovore na ova pitanja. Nasuprot tome, ljudi su obično fokusirani na odgovornosti koje treba da preuzmu i koliko će biti plaćeni za to.

Jednostavno trguju: X sati njihovog života za Y evra.

Umesto da se trude da saznaju na koji način će vreme koje oni provode u kompaniji koristiti njihovoj karijeri — oni se usko fokusiraju na platu. I to nije jedino što je loše, kao nuspojava, umanjuje se vrednost onoga što poslodavac zauzvrat daje – priliku da vrediš više.

Pozicija i plata za koju konkurišeš je zbir tvojih prihoda tokom tvog zaposlenja, plus tvoja povećana vrednost nakon boravka/uspeha tamo.

To je dvosmerni odnos. Daješ, ali i dobijaš.

U našem ekosistemu je vrlo neobično za osobu da kaže – “Hej, novac nije toliko bitan, zaista želim ovu priliku, želim da budem lead za vaš novi proizvod. Želim da preuzmem punu odgovornost da isporučim produkt, jer ako to uradim, postoji velika šansa da će mi biti ponuđena CTO/kojagod pozicija na mom sledećem poslu”

Bam. Sledeća lestvica.

Zašto postavljamo svoje ciljeve visoko? Jer, čak i ako ih ne postignemo — verovatno ćemo dobiti mnogo više nego da smo svoje ciljeve postavili nisko.

Zašto onda većina ljudi upravlja svojom karijerom na način da su srećni sa 5% povišice nakon 3-4 godine rada? Ne igraš ovu igru za platu. Plata je ono što ti treba da platiš kiriju, hranu i struju.

Igraš za trenutak kada ćeš pokupiti svoje čipove i otići od stola.

Članak je prenet sa Borisovog bloga na engleskom gde je i originalno objavljen.