IT Industrija
🔥 Najčitanije
3
🔥 Najčitanije
3
Žena koja je dobila otkaz u Google-u tvrdi da su joj u kompaniji rekli da je njen teški baltimorski akcenat „invaliditet” i da je otpuštena zbog toga što je javno pričala o rasnoj nejednakosti u kompaniji.
Ejpril Kristina Karli, inače afroamerikanka, u Google-u je bila zadužena za, ni manje ni više nego, zapošljavanje ljudi sa raznolikim poreklom i opredeljenjima. Ona je na svom Twitter-u otkrila šta ona smatra pravim uzrokom svog otkaza.
I’m finna tell yall why @Google fired me- their MOST successful diversity recruiter in the history of their company- with the receipts to support that statement.
— Real Abril🌈 (@RealAbril) December 21, 2020
Karli je izjavila kako su joj stalno odbijali promocije, smanjivali kompenzaciju, onemogućavali da vodi tim, da su vikali na nju, i namerno je isključivali sa sastanaka. Napisala je i da joj je njena menadžerka, inače belkinja, rekla da je njen akcenat invaliditet o kome treba da obavesti ljude na internim sastancima.
Sada već bivša zaposlena Google-a je rekla da je njena uloga bila da se fokusira na zapošljavanje ljudi sa Istorijski crnih koledža i univerziteta (HBCU), koji su obrazovani pre Zakona o građanskim pravima iz 1964. sa ciljem da edukuju Afroamerikance. Nakon što je započela posao u kompaniji, rekla je da je taktiku Google-a doživela kao trud da „crne i braon studente drže podalje”.
Na Twitter-u je napisala i da je često zamerala zbog sumnjivih praksi zapošljavanja u kojima su automatski odbijali studente sa „nepoznatim” imenima škola i univerziteta.
Rekla je i da su inženjeri Google-a koji su intervjuisali studente sa HBCU davali uvredljive povratne informacije. Na primer, ispitivali su ih o kvalitetu kurikuluma računarskih nauka na njihovim univerzitetima i kritikovali što „nisu na nivou” elitnih Belih institucija.
Dodala je i da je njeno zalaganje za manjine dovelo do aktivnog zlostavljanja i osvete od strane nekoliko menadžera koji su je uznemiravali — kao i druge crne žene u kompaniji.
Ona nije imenovala nijednu osobu, a zvaničnici Google-a su izjavili da se „ne slažu sa načinom na koji je Ejpril opisala svoj otkaz, ali da nije primereno da komentarišu njene tvrdnje”.
Ipak, sukob Karli i kompanije koja je 2015. promenila svoj moto Don’t be evil, nije usamljen slučaj u poslednje vreme u kome su ih crne žene optuživale za diskriminaciju.
Dr Timniti Gebru, jedna od vodećih ljudi koji su se u Google-u bavili etikom vezanom za veštačku inteligenciju, izjavila je kako je otpuštena zbog internog e-maila u kome je pisala o trudu koji kompanija ulaže u raznolikost. Zvaničnici su tada rekli da je Gebru zapravo dala otkaz.
Upravo je Gebru odgovorila na tvitove Karli i rekla da je sigurna da ono što je opisala ne čini ni 10 odsto svega što je doživela.
This person gives a heartbreaking account of what I’m assuming is not even 10% of what she experienced at Google and what people are interested in is adding up her numbers? When we say people do NOT want to believe us this is what we mean. https://t.co/iCUzzV7uk1
— Timnit Gebru (@timnitGebru) December 22, 2020
Gebru je zamerila zbog toga što se ljudi na Twitter-u bave proveravanjem podataka koje je Karli iznela i da je to upravo dokaz da ljudi ne žele da im veruju.