Način kako se donose odluke bi trebalo da najviše zavisi od _trenutnog_ stanja stvari u vezi kojih se odluke donose: da li je hitnja, ili je samo potrebna analiza, da li je ceo tim obavešten o temi i sl.
Ne verujem u jedan, predodređen način; koji najčešće dolazi sa principima rada neke firme. Koji god da je, jedan način odlučivanja jednostavno nije odgovor za sve situacije. Nije loše imati ovo na umu.
Ozbiljno komplikovan problem. Ne znam odakle bih počeo. Najpre, kompletan obrazovni sistem nas ne uči kako da donosimo odluke nego kako da izvršimo zadatke koji su nam dati. Donošenje grupnih odluka je neminovnost, grupi je potrebno vreme, vremena nema čak i ako nije hitno doneti neku odluku... Čak iako izabereš pravi način za donošenje grupnih odluka treba znati kako implementirati taj način. Grupno donošenje odluka znači dosta sastanaka, treba znati kako pametno organizovati sastanke....
Preozbiljan. Donošenje odluka ide ruku po ruku sa drugim podjednako važnim pojmom: vlasništvom (ownership). Na neki način, donošenje odluke ujedno utvrđuje i vlasnika. Kultura i inženjerske prakse svakog tima (bio on u okviru firme ili je reč o freelancer angažmanu) bi trebalo da radi na razumevanju i implementaciji ovih pojmova.
Evo dve ilustracije (iz života), da ovaj post ne bi ostao samo klimoglav na prethodni:
1. projekat je dobrano u crvenom, kasni se, svi na strani izvođača su prebukirani poslom. Ipak, sastanci, pa potom odluke se donose zajedno; ili se NE donose, već se pita klijent za svaku sitnicu, što iziskuje nove (opet) zajedničke sastanke... Alternativa bi bila 'preseći' što pre od strane nekoga iz razvojnog tima, minimizovati pitanja za klijenta - jer rok je u ovom slučaju važniji.
2. razvoj jednog centralnog dela je ostavljena developeru s iskustvom. On se odlučuje za pristup, potom refaktoriše više puta, te dobijamo neki kod koji radi, ali programer nije zadovoljan. Alternativa bi bila organizovati mob sesiju za ovaj deo posla; tako bi odluka bila zajednička, a ownership može da ostane na dotičnom programeru (jap, to sam ja;)
p.s. odlična napomena za obrazovni sistem - govori mnogo toga.
Neregistrovani korisnici mogu videti samo jedan komentar — registracija je besplatna i može da traje i samo 10s putem Linkedina. Na ovom postu su još učestvovali: