Imamo člana tima koji radi na daljinu iz relativno malog grada sa relativno povoljnim uslovima života i poveli smo priču o nadoknadi i povezanosti iste sa lokacijom. Ranije se bavio podučavanjem engleskog onlajn i spomenuo da su ljudi iz Srbije imali 1.8$/h dok su ljudi sa Filipina imali 0.7$/h, na konto lokacije, za apsolutno isti posao. Isti princip se primenjivao na druge lokacije (neko iz Zapadne Evrope je bivao plaćan više).
Dobar argument se može naći za ovaj pristup — zašto bi se efektivno plaćalo više ljudima samo zato što žive u mestima koja su povoljna za život, nego drugima?
Istovremeno bi se dobar argument mogao napraviti za drugu stranu — zašto bi se povlađivali, subvencionisali ljudi koji su izabrali da žive na mestima koja su skuplja za život?
Mišljenja, razmišljanja i odluke iz prakse poželjni, hvala unapred.
Radio sam za firmu sa kadrom iz Amerike i Evrope, plaćali su ljude iz Srbije 3$ a ljude od drugde 7+$ po satu. Postoje ljudi sa stavom „daj sta daš”, ja tada nisam bio u mogućnosti da tražim nešto bolje, otišao sam prvom prilikom.
Ta postavka je neprijatna i demotivišuća, mislim da tu postoji neka nota diskriminacije.
Ova situacija bi mogla da se prenese i na Srbiju u smislu sever/jug. Jasno je da je na jugu sve jeftinije, ali to ne znači da ljudi treba da budu plaćeni manje, naročito ako rade isti posao, imaju iste kvalifikacije i performanse kao neko sa severa.
Neregistrovani korisnici mogu videti samo jedan komentar — registracija je besplatna i može da traje i samo 10s putem Linkedina. Na ovom postu su još učestvovali:
Žarko Ptiček
Đorđe Vanjek
Pretending to design stuff
Ivan Batić
Software Engineer
Zoja Kukić
Transforming the world through startups II Getting more girls in tech
Radovan Baćović
Senior Data Engineer (CSM, Adv-CSM, CSP-SM) at GitLab
Olga Mirković Maksimović
Turn words into actions. Pretvara reči u dela.
Nevenka Rangelov
Director of entrepreneurship development at Startit
Dušan Zamurović
Tech Excellence at HTEC Group, System Architect, Data Engineering Specialist, Software Consultant
Anon
Ivan Bjelajac
General Manager - Celsius Network Europe (product development and excellence center) at Celsius
Danko Vuković
Managing Director at Elbet